Что творится на рынке труда? Кого оставят во время «третьей волны» сокращений?
Этот вопрос пришел мне в почту 83300@mail.ru
Да, та самая «третья волна» уже пришла – вижу это и по соискателям на вакансии, и по своему окружению чувствую…
Кому же будет проще в этих обстоятельствах сохранить работу?
Иначе говоря – кого оставит работодатель?
- Уникальных\Незаменимых
Оставят потому, что некем заменить. Потому, что искать другого обладателя уникальных навыков – дорого-сложно-долго.
Вы такой? Останетесь :)
- Сотрудников развивающихся компаний
В какой сфере Вы трудитесь? Ваша компания наращивает обороты?
Сейчас грустно – в строительстве, металлургии, автомобилестроении.
Развиваются – фармацевтика, товары народного потребления.
- Универсальных
Оставят тех, кто совмещает несколько функций.
Или несколько должностей. Но! Учитывайте – будете работать за двоих
- Зрелых
Скорее оставят 30-40 летних. Изменилось отношение к этому возрасту – работодатель не гонится уже за молодостью и энергичностью.
Ценится опыт, умение работать последовательно, методично, не только рывками.
- Отдающихся :)
Работает с кайфом?
Не ноете в курилке, что «опять завалили работой, а зп сократили»?
Готовы задерживаться?
Вероятнее всего – вас оставят.
Это коротко
подробнее - послушайте аудио с прошлой четверговой бесплатной встречи он-лайн "Все вопросы кадровику"
Следующая встреча - традиционно в четверг, 08.10 в 22:00
Вопросы направляйте по адресу 83300@mail.ru
Встреча пройдет здесь