Очень часто ко мне обращаются во время консультаций с этим вопросом: где искать работу в интернете?

На каких сайтах?

Что еще использовать при поиске?

Ниже я выложила три списка (используйте их для своего поиска работы):

Что делать после слов "Вы уволены!"?

Собеседование – это переговоры. Работника и работодателя. Работодатель покупает ваши мозги, время, способности….. Работодатель «покупает вас».

часть первая здесь http://yulia-portland.ru/article/vse-o-poiske-raboty/chertova-dyuzhina

часть 2

Очень рАзно ведут себя люди при поиске работы…

При этом ошибки совершают – ОДИНАКОВЫЕ.

Позавчера прошел очередной бесплатный семинар «Все вопросы о поиске работы – кадровику!» (скачать аудио можно здесь http://yulia-portland.ru/)...

Один из слушателей прокомментировал это так:

«Все советы для людей, которые никогда не искали работу. Для студентов, не прошедших ни одного собеседования. Вот моя должность предполагает совсем иной подход. Зачем заморачиваться такой ерундой, как выверка дат в резюме…»

Мне не довелось встречаться именно с этим человеком на собеседовании – но остальные (причем – почти 100%) грешат типичными промахами.

Сегодня я выкладываю Чертову дюжину ошибок при собеседовании J

 Насколько важно быть в контакте со своим телом, как быть свободнее и чувствовть себя лучше - узнаете на тренинах:

Подготовка. Как известно,  в любых переговорах (а собеседование – это переговоры) на 95% важно КАК вы говорите, и только на 5% – ЧТО вы говорите.

Когда мы общаемся, наше тело несет информации даже больше, чем слова, которые мы произносим.   На собеседовании в первую очередь вы должны быть уверены в себе, спокойны и позитивно настроены.

Всех нас время от времени посещает мысль о том, а не сменить ли нам работу либо и вовсе сферу деятельности?! Причины тому могут быть самые разные: работа не идет, все валится из рук, нас не устраивает отношение в коллективе, заработная плата, плохие условия для работы, постоянный стресс либо и вовсе обычная усталость.

Из-за кризиса многие фирмы вынуждены будут увольнять своих сотрудников. На что вправе рассчитывать работники в таких ситуациях?

Объявление на собрании - не в счет 

- На днях нас собрал начальник и предупредил: грядут сокращения, - пишет по электронной почте наша читательница Ирина. - Кого конкретно уволят, не сказал, но присматривать варианты новой работы посоветовал всем. А у меня двое маленьких детей... Подскажите: какие права есть у работников при сокращении штата?