Как просить зарплату? (на собеседовании)
Как грамотно сообщить о своих ожиданиях?
Скачайте запись с ответами на эти вопросы бесплатно
для этого зарегистрируйтесь на сайте
Очень часто ко мне обращаются во время консультаций и на бесплатных вебинарах по четвергам с этим вопросом: где искать работу в интернете?
На каких сайтах?
Что еще использовать при поиске?
Ниже я выложила три списка (используйте их для своего поиска работы):
Что делать после слов "Вы уволены!"?
Собеседование – это переговоры. Работника и работодателя. Работодатель покупает ваши мозги, время, способности….. Работодатель «покупает вас».
часть первая здесь http://yulia-portland.ru/article/vse-o-poiske-raboty/chertova-dyuzhina
часть 2
Очень рАзно ведут себя люди при поиске работы…
При этом ошибки совершают – ОДИНАКОВЫЕ.
Позавчера прошел очередной бесплатный семинар «Все вопросы о поиске работы – кадровику!» (скачать аудио можно здесь http://yulia-portland.ru/)...
Один из слушателей прокомментировал это так:
«Все советы для людей, которые никогда не искали работу. Для студентов, не прошедших ни одного собеседования. Вот моя должность предполагает совсем иной подход. Зачем заморачиваться такой ерундой, как выверка дат в резюме…»
Мне не довелось встречаться именно с этим человеком на собеседовании – но остальные (причем – почти 100%) грешат типичными промахами.
Сегодня я выкладываю Чертову дюжину ошибок при собеседовании J
Подготовка. Как известно, в любых переговорах (а собеседование – это переговоры) на 95% важно КАК вы говорите, и только на 5% – ЧТО вы говорите.
Когда мы общаемся, наше тело несет информации даже больше, чем слова, которые мы произносим. На собеседовании в первую очередь вы должны быть уверены в себе, спокойны и позитивно настроены.
Всех нас время от времени посещает мысль о том, а не сменить ли нам работу либо и вовсе сферу деятельности?! Причины тому могут быть самые разные: работа не идет, все валится из рук, нас не устраивает отношение в коллективе, заработная плата, плохие условия для работы, постоянный стресс либо и вовсе обычная усталость.
Из-за кризиса многие фирмы вынуждены будут увольнять своих сотрудников. На что вправе рассчитывать работники в таких ситуациях?
Объявление на собрании - не в счет
- На днях нас собрал начальник и предупредил: грядут сокращения, - пишет по электронной почте наша читательница Ирина. - Кого конкретно уволят, не сказал, но присматривать варианты новой работы посоветовал всем. А у меня двое маленьких детей... Подскажите: какие права есть у работников при сокращении штата?